Descripción de la Posición Laboral a cubrir

Una búsqueda de personal exitosa comienza mucho antes de publicar un anuncio o revisar currículums. En Martorelli & Asociados creemos que una descripción clara, precisa y contextualizada del puesto es una herramienta clave para atraer a los candidatos adecuados y alinear expectativas desde el inicio. Para ello, acompañamos a las empresas en un relevamiento detallado que no se limita a las tareas técnicas de la posición, sino que también contempla el entorno relacional interno —equipo, líderes, cultura organizacional— y externo —clientes, proveedores, reguladores u otros actores relevantes—. Solo comprendiendo en profundidad qué se necesita, cómo se trabaja y con quién se interactúa, es posible definir correctamente el perfil buscado y sentar las bases para una estrategia de búsqueda efectiva.

en 5 Pasos

 Complete el siguiente formulario de descripción de puesto para configurar la búsqueda.

Datos de la Empresa

Decriba los puntos solicitados

Características de la Persona

Los Elementos Clave para la búsqueda

El paquete de compensaciones

  • Introducción
  • Paso 2 Describir La Posición
  • Perfil
  • Clave de la Búsqueda
  • Oferta Salarial
Información del Solicitante
Descripción de Puesto
Descripción General del Puesto (Misión del Puesto, Objetivos principales, principales métodos o herramientas que utiliza, producto que realiza)
Descripción del perfil de la búsqueda
Preferencias relacionadas el esparcimiento
Competencias y Características Claves del Perfil o puesto
Oferta Salarial y Paquete de Beneficios